С июня 2026 года зарплата военнослужащих в Вооруженных силах Украины рассчитывается по новой шкале риска, а не по единой «боевой» ставке для всех. Министерство обороны зафиксировало нижнюю границу около 30 000 грн в месяц даже в тылу и потолок ежемесячных боевых выплат 460 000 грн. Базовое денежное обеспечение, единовременные контрактные выплаты и отдельные бонусы за результат в этот лимит не входят.

До лета 2026 года большинство семей ориентировалось на схему 2022 года: 30 000 грн «за службу» и 100 000 грн «за ноль». Эта схема уже не описывает расчетный листок. Теперь сумма зависит от зоны, количества подтвержденных суток на позиции или в штурме, должности и типа контракта. Средняя зарплата гражданских в июне 2026 года по данным Госстата составляла 32 783 грн: тыловая ставка военнослужащего стоит рядом со средней по стране, передовая — в несколько раз выше.

Ниже — как менялись выплаты с 2022 года, из чего складывается сумма по званию, чем тыл отличается от линии соприкосновения и как это выглядит в сравнении с Польшей и Литвой.

Динамика выплат с 2022 года

В феврале 2022 года постановление Кабмина № 168 ввело дополнительное вознаграждение: до 100 000 грн в месяц за непосредственное участие в боевых действиях и 30 000 грн за другие задачи в условиях военного положения. С 1 февраля 2023 года минимальное денежное обеспечение подняли с 13 000 до 20 100 грн, а 30 000 грн оставили только тем, кто выполняет боевые или специальные задачи по приказу, а не всем, кто носит форму в тылу.

В 2024–2025 годах каркас почти не менялся: базовое обеспечение рядового состава держалось около 20 100–20 130 грн, «сотка» на линии соприкосновения сохранялась, отдельно действовала выплата 70 000 грн за каждые 30 суток на первом эшелоне. Реформа июня 2026 года (постановление № 768 и последующие приказы Минобороны) добавила тыловую надбавку 10 000 грн, зональные ставки 70 000 и 170 000 грн и суточные 20 000 / 40 000 грн за восстановление позиций и штурм. Совокупный максимум боевых начислений ограничили 460 000 грн в месяц.

Кратко. С 2022 года государство не индексировало «сотку» под инфляцию, а с 2026 года заменило плоскую доплату дифференциацией: чем ближе к линии соприкосновения и чем активнее действия, тем выше ставка, но с месячным лимитом.

Ключевое число 460 000 грн — это не «зарплата всех штурмовиков», а потолок трех боевых корзин вместе. Первая — 100 000 грн за участие в боях на линии соприкосновения, пропорционально дням. Вторая — зональная выплата: 170 000 грн до взводного опорного пункта включительно или 70 000 грн до ротного. Третья — суточные 20 000 грн за возвращение своих позиций в глубине обороны или 40 000 грн за штурм на линии или в глубине обороны противника. Если 100 000 + 170 000 уже дают 270 000 грн, на штурмовые сутки остается 190 000 грн — это меньше пяти полных суток по 40 000 грн. Все, что выше лимита, просто не начисляют. База, премии за пленного или подтвержденное уничтожение и выплаты за новый контракт идут отдельной строкой.

Зависимость от звания и должности

Базовая часть — должностной оклад, оклад по званию, надбавка за выслугу (обычно 25–50% от окладов) и надбавка за особенности службы — почти не меняет итоговую сумму на передовой. Она решающая в тылу. По открытым расчетам штатных должностей Сухопутных войск на 2026 год базовое ежемесячное обеспечение без боевых выглядит так.

Источник: расчеты должностного денежного обеспечения Сухопутных войск по справочникам Минобороны на 2026 год (база без зональных и штурмовых доплат).

Таблица нужна, чтобы отделить «оклад за погоны» от переменной части. Разница между стрелком и командиром роты в базе — около 10 600 грн. Та же пара на линии соприкосновения при одинаковом количестве боевых суток расходится почти на ту же сумму: звание добавляет относительно мало по сравнению с зоной и характером задач. Отдельно раз в год можно получить пособие на оздоровление в размере месячного обеспечения и, при наличии оснований, материальную помощь на социально-бытовые нужды.

Распространенная ошибка выглядит так: в разговоре или в объявлении ТЦК фигурирует «от 120 тысяч» или «средние 300 тысяч для пехоты», и семья планирует бюджет так, будто это гарантированный оклад с первого дня. На практике первый месяц дает базу плюс тыловые 10 000 грн или боевые только за подтвержденные дни. Если боец месяц обучается, стоит в резерве или ждет командировки, на карту приходит около 30 000 грн, а не триста. Правильно смотреть не на заголовок реформы, а на три строки расчетного листка: база, зона/участие, суточные за штурм.

Тыл, передовая и учет службы

Тыл после июня 2026 года — это база плюс 10 000 грн дополнительного вознаграждения для тех, кто не имеет права на более высокие боевые ставки. Вместе получается от 30 000 грн. Контракт на 24 месяца удерживает этот минимум; более короткие контракты на 10 и 14 месяцев в руководстве Минобороны имеют нижний порог 40 000 грн. На командных пунктах в районе боевых действий действует ставка около 50 000 грн в месяц пропорционально времени, на ротном опорном пункте — 70 000 грн, до взводного включительно — 170 000 грн.

На линии соприкосновения 100 000 грн считают пропорционально дням участия, а не «автоматом за месяц в бригаде». Штурмовые суточные не складываются между собой за одну дату: если в тот же день есть основания и на 20 000, и на 40 000 грн, начисляют большую. Выплата 100 000 грн сохраняется на время стационарного лечения после ранения, полученного при защите страны, а также за период плена или пропажи без вести — в пределах подтвержденных оснований, а не «на глаз».

Важно. Отпуск, лечение не из-за боевого ранения и пребывание вне района задач снимают боевую часть. База при этом, как правило, сохраняется; тыловая 10 000 грн тоже зависит от того, есть ли право на другие вознаграждения.

Единовременные выплаты при инвалидности и потере кормильца — отдельный контур законов о социальной защите, а не строка ежемесячной зарплаты. Их размер зависит от группы инвалидности, причины и даты установления статуса; сводить их с «боевыми» в одну цифру некорректно. Алименты и исполнительные документы списывают с начисленного дохода по общим правилам — из-за этого реальная сумма на карте может быть меньше расчетной.

Сравнение с соседними странами

Сравнивать стоит не «солдата с солдатом», а мирную ставку армии НАТО со ставкой армии на войне. В Польше после повышения 2025 года базовая зарплата рядового стартует от 6 300 злотых брутто (в тогдашних публикациях — около 72 000 грн), сержанта — от 7 250 злотых, офицера — от 8 820 злотых. Это оклад мирного времени плюс выслуга, 13-я зарплата и полевые надбавки, без украинских 100–170 тысяч за линию соприкосновения.

В Литве в 2025 году оклады профессиональной службы считают от базовой величины около 1 785 евро, умноженной на коэффициент звания; сержант первого года выходит около 2 000 евро базы, плюс надбавки за полигон и спецоперации. Медианная зарплата в литовской армии в отдельные месяцы с премиями достигала 2,1–3,5 тыс. евро — это рынок труда страны с ВВП на душу населения в разы выше украинского, но без ежедневной штурмовой ставки.

По Грузии и Молдове сопоставимых официальных таблиц по званиям на 2026 год в открытом доступе мало. Известно, что молдавская армия после 2023 года поднимала минимальную ставку контрактника (тогда 7 800 леев), а грузинские оклады остаются ближе к гражданскому рынку этих стран, чем к украинским боевым выплатам. Вывод для кошелька простой: украинский тыл сопоставим со средней гражданской зарплатой в Украине и ниже польского оклада рядового; украинская передовая в гривнах превышает мирные ставки соседей, потому что компенсирует риск, которого в их армиях сейчас нет.

Частые вопросы о выплатах

Ниже — ответы на вопросы, которые чаще всего задают семьи после первого расчетного месяца. Суммы на карте всегда проверяйте в финансовой службе части: без журнала боевых действий и приказа зональная ставка не появится.

Первый месяц и контракт

Денежное обеспечение начисляют со дня начала службы, а не «после присяги через месяц». Рекрут без боевых задач получает базу около 20 130 грн плюс 10 000 грн тылового вознаграждения — ориентировочно 30 000 грн за полный месяц. Неполный месяц рассчитывают пропорционально дням. Отдельные новые контракты на 18–24 месяца имеют единовременные транши (в руководстве Сил обороны упоминается пакет до 1 млн грн частями: после подписания, после подготовки и после завершения) — это не месячная зарплата.

Когда приходят деньги

Основное обеспечение выплачивают до 20-го числа текущего месяца за предыдущий. Если финансирование дошло до части позже, на перевод дают еще три дня. В сентябре 2026 года правительство направило 33,6 млрд грн на выплаты военнослужащим, из них 25,9 млрд грн — на ежемесячное обеспечение ВСУ. Дата на карте может отличаться между бригадами на несколько дней — это не отдельная «задержка зарплаты», если средства еще не поступили на счет части.

Налоги и удержания

С денежного обеспечения формально считают НДФЛ 18%, но эту сумму компенсируют самому военнослужащему. Военный сбор для военнослужащих и работников ВСУ и других определенных формирований — 1,5%, а не 5%, как у большинства гражданских. Часть доходов за участие в мероприятиях обороны во время военного положения может освобождаться от сбора — это зависит от основания начисления, поэтому ориентируйтесь на расчетный листок, а не на общую ставку «для всех». Алименты списывают с фактически начисленного дохода.

Пример. Стрелок в тылу: 20 586 + 10 000 ≈ 30 600 грн начисления. Тот же стрелок 15 суток на линии соприкосновения: база + половина от 100 000 грн (и, по приказу, часть зональной ставки). Без журнала учета «сотка» за календарный месяц не появляется.

• 100 000 грн — участие в боях на линии соприкосновения, пропорционально дням; сохраняется при лечении боевого ранения, в плену, при пропаже без вести.
• 50 000 грн — органы управления, которые оперативно руководят подразделениями в бою.
• 30 000 грн — боевые и специальные задачи по приказу вне «нуля».
• 170 000 / 70 000 грн — зона до взводного или ротного опорного пункта.
• 20 000 / 40 000 грн за сутки — восстановление позиций или штурм; лимит трех корзин — 460 000 грн.

Эти ставки не складываются слепо одна с другой: действует иерархия (кто уже получает более высокую боевую, не берет тыловые 10 000 грн) и месячный лимит. Бонусы 100 000 грн за пленного (делят между участниками захвата) и 15 000 грн за подтвержденное видео уничтожения в контактном бою считают сверх лимита.

Бюджетная развилка остается открытой. Государство может сохранять высокие боевые ставки, пока есть отдельное финансирование обороны, или снова сгладить шкалу, если расходы в 25–30 млрд грн ежемесячно именно на обеспечение не сходятся с доходами. Для семьи критерий проще макропрогноза: смотрите три строки за конкретный месяц — база, зона/участие, суточные — и планируйте обязательные платежи от нижней границы 30 000 грн, а не от потолка 460 000 грн.

Сколько именно будет на карте в следующем квартале, зависит от приказа по части и от того, где человек фактически служил, а не от средней цифры в новостях. В этом и есть граница данных: публичные таблицы описывают ставки, а не индивидуальный боевой учет.

Что это значит для вас

Если считаете семейный бюджет военнослужащего, закладывайте тыловые 30 000 грн как обязательный минимум и все, что выше, — как переменную часть, которая появляется только после подтвержденных суток. Проверяйте расчетный листок после 20-го числа: расхождение с «обещанными 120 тысячами» почти всегда кроется в количестве дней, а не в «потерянной сотне».

Перед подписанием нового контракта сравнивайте не заголовок «до 460 тысяч», а график единовременных траншей, срок 10, 14 или 24 месяца и то, на какую должность вас ставят. Разница между тылом и передовой в 2026 году измеряется не званием, а зоной и учетом службы.